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伴随，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“大学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委和当局都把大门生就业事情摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业能力提拔“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为赞助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校高兴行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展示场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并进行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经由争吵审核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是大部分应届卒业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学待业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地了解高足；另一方面，高足也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需求。该校就业引导服务核心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获取企业发放的登科报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作分割，增加学生实习就业岗位机遇，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视野，晋升门生职业素质以及失业威力。经由过程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习现实基地，为先生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在激励以及催促毕业生积极参加学校停止的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，进步校园招聘举止实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系结合学科业余特性进行年夜量招聘流动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重维护对于亲近百家前锋人材就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调剂琐屑再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改观故乡需要真常识、硬才干。 胡云是北京交通大学返回下层就业的门生代表之一。近来几年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，完成对西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科专业特色以及区域财产成长需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鼓动校企结合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实际基地，出力晋升结业生服务西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了勉励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实验“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的结业生，付与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取示知书时发现，随通知书一同寄来的另有一份《2025巨匠长老师职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四师长教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮忙门生尽早认识自己的专业、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理复生报得手续后发明，自己以及全部复生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博引见，复活常常对大学业余不足认识，并且退学一年后就面对于大类业余分流，所以学校要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对于年夜门生存以致未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，囊括生涯规划、就业指导、职业本事专题提拔、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程培育中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对未来成长做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现并分比方适自己。在她眼里，比起提拔先生求本能性能力，高校在帮他们树立精确的职业没有雅点中起的作用更加主要。比如现正在一些门生一味求稳考公考编，便是待业没有雅点出现了问题，高校该当加强引导，让学生看到没有同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与赋闲指导》贯通本科四年，根据差别砚年学生的生涯迷惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式处置学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生报酬。但教育部高校结业生就业做事司相关卖力人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者仔细到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后待业处事”小按次的岗亭信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特色是可以联合卒业生的教导后台、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将不绝继续到往年年底，毕业生需求存眷该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也自行动为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级高足练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与卒业生约定工夫正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系待业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经卒业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或替换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
数据显示，即是，中新网横琴9月30日电 (孙秋霞 琴瑞轩)立信德豪税务师事务所(广东横琴)有限公司29日在国家税务总局横琴粤澳深度合作区税务局支付税务师事件所行政注销证书，标志着首家由横琴和澳门涉税业余人士合伙创立的联营税务师事件地点横琴正式建立。图为现场发表琴澳联营税务师事务所行政登记证书。琴瑞轩 摄 据认识，立信德豪税务师事件所由琴澳两地的专业机构以及职员独特设立，采用联合经营、资本同享、上风互补的经营模式，...
从功能角度，借助，9月26日晚，以“至高境·至美景·象雄缘·中华魂”为主题的西藏自治区阿里地区第九届象雄文化游览节在噶尔县狮泉河体育场落幕。开幕式上，来自阿里区域各县的艺术团轮番退场，经过进程歌舞、器乐、景象扮演等多种体例，将阿里地区深厚的历史底蕴、独特的民俗风情与昂扬的人文精神生动呈当初不雅众背后。总导演才旦达瓦表示，整场表演扎根象雄文化传统，融汇现代艺术表达，既彰显对于古老文明的敬畏与传承，亦烘托出中华民族多元一体、共...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
深圳特区报讯(记者 吴亚男)近日，在深圳举行的2025湾区跨境出海新生态大会上，湾区跨境联盟正式发起成立。该联盟将以“整合全链资源，赋能湾区电商”为核心使命，统筹协调粤港澳大湾区卖家、服务商、制造商及商协会等上下游资源，构建开放、协同、共赢的生态体系，通过资源的高效整合与共享，全面提升区域内企业的国际竞争力。--> 作为外贸新业态，跨境电商已成为推动湾区经济增长的重要引擎。随着全球市场竞争加剧、贸易壁垒增多、技术快速迭代，企业普遍面临成本攀升、利润压缩、多平台运营复杂等挑战，“单打独斗”模式难以应对系统性风险。在此背景下，深圳智美产业集团提出倡议，广东省电子商务协会、广东省跨境商品贸易协会、香港电商联会、澳门电子商务协会、深圳市网络直播协会、东莞市电子商务联合会、佛山市电子商务协会等多家商协会，以及约百家企业联合发起成立湾区跨境联盟，加快推动粤港澳大湾区跨境电商实现“卖家-服务商-制造商-平台-资本”全链路资源整合，助力湾区跨境产业协同发展。 广东省电子商务协会有关负责人表示，该联盟的成立将有助于破解当前行业资源分散、协同不足等痛点，促进资源共享与优势互补，降低企业运营成本，提升湾区跨境电商整体竞争力，为行业发展注入新活力，推动湾区跨境电商产业向更高层次、更宽领域迈进。 【编辑:于晓艳】